Tương Tác Xã Hội và Enneagram

Chúng ta tương tác với nhau cả ngày dài qua điện thoại, gặp trực tiếp, hay trực tuyến. Có người thích điều này, có người lại không. Một số lại chỉ thích tương tác trong một số điều kiện nhất định – ví dụ khi ngoài giờ làm việc, hay khi chủ đề nói chuyện là về lý lẽ hay cảm xúc, hoặc chỉ khi là giữa những người thân quen. Tương tác hiệu quả không tùy thuộc vào việc chúng ta hướng nội hay hướng ngoại, mà phụ thuộc vào Enneagram của chúng ta và của người tương tác.

Công cụ tương tác lẫn nhau dùng Enneagram cho phép bạn tương tác hiệu quả hơn với mọi người thông qua việc thấu hiểu cách mỗi Enneagram tương tác với người khác như thế nào, và những khác biệt đó sẽ ảnh hưởng gì tới cách tương tác giữa họ và bạn, và những gì bạn có thể làm để nâng cao các mối quan hệ của mình.

Nào, chúng ta cùng khám phá những nét cơ bản của điểm mạnh, thách thức, và những lời khuyên mà từng Enneagram cần phát triển để tương tác lẫn nhau một cách hiệu quả.

Điểm mạnh

Số Một: Lịch sự, nhất quán, tận tâm với những mối liên hệ quan trọng, thú vị (rất thú vị) khi thoải mái.

Số Hai: Tốt bụng, thích gặp gỡ mọi người, hỏi những câu thể hiện sự quan tâm, nồng ấm.

Số Ba: Sự lạc quan và thái độ tích cực có thể truyền cảm hứng cho mọi người, những kĩ năng xã hội tốt giúp người khác cảm thấy an tâm.

Số Bốn: Dễ tạo sự thân mật, nhạy cảm với cảm xúc, sẵn sàng tham gia vào các cuộc nói chuyện quan trọng.

Số Năm: Cực kì thông thạo trong rất nhiều chủ đề, sâu sắc và rõ ràng, không can thiệp.

Số Sáu: Thích các cuộc trò chuyện năng động và có nhiều trao đổi, chân thành và thẳng thắn, và thể hiện sự tin cậy và tận tụy trong các mối quan hệ quan trọng.

Số Bảy: Thú vị, truyền nhiệt huyết, tràn đầy năng lượng, kích thích sản sinh ý tưởng, không gò bó.

Số Tám: Thẳng thắn, trực tiếp, cung cấp sự thấu hiểu cho những vấn đề phức tạp, chân thật.

Số Chín: Dễ nói chuyện, dễ chấp thuận, dễ tiếp cận , thú vị, quả quyết, thoải mái.

Thách thức

Số Một: Truyền đạt những thông điệp phán xét qua lời nói hay cử chỉ không lời, giọng sắc bén khi ý kiến bị thử thách, dễ cảm thấy đang bị chỉ trích.

Số Hai: Do dự trong việc thể hiện cảm xúc thật, tập trung nhiều hơn vào người khác hơn là bản thân, truyền thông điệp họ muốn thứ gì không thể nói hoặc không có lỗi.

Số Ba: Thiếu kiên nhẫn, không thú vị với các chủ đề hay con người, có vẻ thiếu chân thật hay đóng kịch.

Số Bốn: Nói về chính bản thân nhiều hơn là quan tâm tới người khác, quá cảm xúc, ủ rũ.

Số Năm: Do dự trong việc tham gia, có vẻ tách rời, không thể hiện cảm xúc, khó tiếp cận.

Số Sáu: Đa nghi, hỏi các câu hỏi quá nhanh và quá nhiều, cần sự xác nhận từ người khác khi lo lắng hay bối rối.

Số Bảy: Nói nhiều hơn lắng nghe hay chuyển sang thảo luận với người khác, nhanh chóng chán và không tiếp tục tham gia, giảm nhẹ tình huống nghiêm trọng bằng cách hài hước hay đánh lạc hướng.

Số Tám: Đòi hỏi và chỉ đạo, không sẵn lòng tán thành các quan điểm phản đối, dễ nổi giận.

Số Chín: Có vẻ là đồng ý dù không phải vậy, không sẵn sàng nói ra chính xác những gì họ nghĩ và cảm thấy.

Lời khuyên để phát triển

Số Một: Trở nên mềm dẻo hơn, thoải mái và bớt phán xét cũng như bớt phản ứng, học cách cười chính mình.

Số Hai: Lo cho chính mình trước rồi mới lo tới người khác, thông qua việc xem xét những cảm nhận, suy nghĩ, và nhu cầu thật sự của bản thân.

Số Ba: Tiếp xúc với mọi người theo chiều hướng thật và thoải mái hơn, tìm hiểu xem thật sự bạn đang cảm thấy gì và muốn gì, chứ không phải những gì bạn nên cảm thấy hay nên muốn.

Số Bốn: Kết hợp tính khách quan với các cảm xúc để tìm thấy sự cân bằng nơi con tim, tâm trí và thể xác của bạn.

Số Năm: Chia sẻ nhiều hơn về con người bạn – những suy nghĩ, cảm xúc, và kinh nghiệm cá nhân – và nói nhiều hơn về những sự kiện.

Số Sáu: Có niềm tin rằng bạn và mọi người sẽ xử lý được mọi chuyện, hãy thực tế.

Số Bảy: Học cách để tập trung tinh thần, cảm xúc, và thể chất theo ý muốn, lắng nghe kĩ hơn.

Số Tám: Cởi mở và thoải mái hơn khi nói về các điểm yếu, nỗi buồn và sự lo lắng của bạn.

Số Chín: Thể hiện chính mình – suy nghĩ, cảm xúc, nhu cầu và các quan điểm – thậm chí ngay cả khi chúng đối chọi với của người khác.

Phản Hồi và Enneagram
Cách Lãnh Đạo và Enneagram